生氣時, 智商只有五歲!


有一位企業家, 素以行事穩健著稱,  即便每天身處在瞬息萬變的商場之中, 他也幾乎沒有犯下過什麼致命性的大錯,  所以, 他所經營的公司也就日漸成長。幾年後, 他要退休了!.... 在榮退茶會上, 記者們問他這幾十年來的成功祕訣, 他只笑笑的說:

「其實我沒什麼特別秘訣, 我之所以能順利,  是因為我懂得 在憤怒的時候少說話、少做決定,  所以我不容易壞了大事。」短短的一句話, 卻讓當天在場的人上了重要的一課。

每當我冷靜地回想自己過去在生氣時曾出現的情緒、念頭, 或觀察一些在盛怒中的人們, 我可以發現一個共通點:

生氣時, 智商只有五歲!

無論一個人現年幾歲, 當他( 她 ) 在氣急之時, 其思慮之不成熟, 情緒之一發不可收拾, 言語之不知節制, 表現之失態等等, 彷彿就像一個五歲的孩子一樣地不成熟。

「 人有見識就不輕易發怒。」

當一個人在生氣時,  他(她)的智慧、EQ、儀態 .都會大大的「退化」!乃至所講出的話, 所做出的決定, 往往都會壞事。

誠如那位退休的企業家, 他之所以能夠一路平穩、順利,  不在於他有什麼樣的特殊手腕,  乃是他懂得在憤怒時少說話、少做決定, 所以他不容易出錯。

您期待自己的人生能更平順, 更少出錯嗎?  務必提醒自己:

人在生氣時, 智商只有五歲!

學習在盛怒之時少說話, 少做決定,  以免壞了全局而後悔莫及。


順著天賦做事 逆著個性做人


今年公司年度考績當中, 同事對我某一個考績項目給了一個不算好的分數, 那個項目是「為了達到目標, 可以適時修正自己的態度與方法」, 我只得了90分, 雖然分數不算特別差, 但我仍然對自己感到失望,理由是在過去一年中, 我可能在一百次與同事的接觸中, 有高達十次曾讓同事受到壓抑或是委屈而不自知。

其實在平時, 為了提醒自己免於過度主觀, 我都會在每天進辦公室的時候告誡自己, 不要把自己的個性帶到辦公室, 因為當我能先忘掉自己的個性, 才能空出我的主觀性, 聽得進員工的聲音。

顯然, 我的火候還不夠!讀到這邊, 讀者可能會為我抱屈, 難道要做到百分之百依照員工的意見, 才算是真正有雅量嗎?
那不等同於毫無主見了嗎?怎麼辦?主管還真難耶!

吃這個也癢, 吃那個也癢, 其實我自曝其短的目的有兩個, 第一是想讓管理經驗還不是很豐富的主管們可以參考, 在面對這樣一個他們將來必定會經歷的管理矛盾關卡時, 要如何處理自己的情緒與價值觀。第二個目的是要提醒上班族, 要學習如何被管理。

肯被領導的人, 才有領導人的雅量。

有則故事說, 一個捕鳥人, 用一張大網, 撲向一群低飛的鳥群, 一大群鳥被網住後, 連同網一起掉在地上, 在那群被捕的鳥群中, 有一隻比較大型的鳥, 掉到地上後立刻想振翅飛逃, 但是卻不見捕鳥的人, 有收網的動作!

路人都替捕鳥人著急, 心想:「鳥都快飛走了, 怎麼不收網!」只見捕鳥人說:「不急!」

結果那隻大鳥, 真的連同網子飛了起來, 那些小型的鳥也依勢, 躲在大鳥的下方跟著飛起來。

旁觀者又急著說道:「你怎麼不趕快把牠們拉下來!」

捕鳥人仍然不慌不忙地說:「不用擔心!現在已經是黃昏了, 這些鳥到了傍晚, 就會想要各自回巢, 因為它們的方向不一樣, 所以就飛不高、飛不遠。」

果然, 當鳥飛了一段距離之後, 那張網最後還是掉在地上, 因為大家都飛往各自不同的方向。

而捕鳥人也輕而易舉地捉回那些鳥!

我講這故事的主要涵意是想指出, 如果員工都只知道堅持自己的個性, 就像那些小鳥只知道自己所要的, 那麼辦公室內必定是充衝突不斷, 而這種堅持自己才是對的, 只知道自己要什麼的行為模式, 我認為正好就是造成我們每天上班痛苦不堪, 抑鬱不樂, 隨時想逃離辦公室的主因了。

因為你心中只想讓自己快樂, 而讓自己快樂的途徑, 就是大家都照您的意思做, 當大家都是這樣的想法時, 每一個人所爭取到的就是失望了!

所以我們可以看出, 雅量是一種違反人性的行為, 因為要有雅量就要先讓出自我, 所以雅量其實是有尊嚴的人才辦得到的, 所以尊嚴的本質居然是「無我」, 而不是唯我獨尊!
所以不論是主管或員工, 所需要的修鍊是成為別人的幕後英雄, 當你不需要幕前的掌聲, 卻可以甘願協助同事成功, 你才是那個真正付得出智慧的人, 我平日常用兩種自然現象來修鍊「放下自我」:

第一種是:候鳥遷徙的啟發, 候鳥在數千公里的遷徙過程中是沒東西吃的, 這令人感到很疑惑, 因為, 這麼小的一隻鳥, 要飛到這麼遠的地方, 牠的體力是無法負荷的!而原來讓它們這麼神的原因, 不是它們天生的耐力, 而是因為他們只是乘著風在飛翔, 風讓它們無需隨時拍動翅膀浪費體力, 只是大家看到的是小小的候鳥居然能夠飛那麼遠, 卻看不到風才是讓候鳥到達目的地的幕後功臣。

第二種的自然現象是海浪, 海邊因為有美麗的浪花, 所以大家平常喜歡去海邊, 如果大海無浪, 就像一攤死水, 我們大概就不覺得海的美麗, 而這美麗的浪花, 也是因為風的關係, 只是我們都沒有感覺到這位幕後功臣的存在。所以如果我們能期許自己在職場上, 是扮演風的角色, 而不是浪花或候鳥的角色, 這樣的格局是比較大的。因為浪花、候鳥扮演的都是接受讚賞、接受掌聲的角色, 然而風才是一切成果的真正幕後功臣。

當你可以空出自己的主觀, 就能學習到風的雅量, 才會驚見處處皆有智慧, 智慧才能讓人客觀。


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順著天賦做事; 逆著個性做人

這兩句話是我最近聽到最有意思的兩句話, 描述生命的智慧;

人生在這一順一逆之間, 發光發熱, 非常適切的點出科技紫微網的主題--創造命運。

以前很多人來問我, 如何改運?我常講的口沬橫飛, 但是問的人不一定抓的住精髓。

用這兩句話, 卻是言簡意賅, 不著一字, 盡得風流, 就是要發揮自己的天賦優點, 讓做事能事半功倍;也要調整自己的個性缺點, 與人相處時多一點寬容, 多一點體諒。只要如此, 你的人生就會完全不同, 命運自然也可以創造。由於非常深刻的掌握到人性的不同特質, 因此在性格決定行為, 行為決定命運的這條定律上, 個人有所領悟。

人生, 人生, 悲歡離合總無情, 一任階前點滴到天明, 生命中的一順一逆之間, 有人因此平步青雲, 直登天梯;也有人因此跌落爛泥, 全部歸零。

面對生命, 怎能不戒慎恐懼呢?

命是過去存在自己身上的力量(慣性);
運是決定自己今後的力量。
兩種力量的結合, 影響我們成為:
我就是這樣。
我怎麼會這樣?
我不只這樣!
有什麼樣的性格(個性)的人, 就會擁有什麼樣的命, 不論具有那些個性, 其實都是自己身上所擁有的慣性罷了。
個性是在無意識與意識之間, 加上時間與行為次數的累積所塑造出來的, 它, 並非天生注定。
習慣的養成其實只是次數的累積, 沒有好壞對錯, 只有次數。

所謂好命, 就是養成良好的慣性;
所謂好運, 就是做下正確的決定!